当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时，各行业对设计人才的需求日渐凸显，各类美术、设计、创意人才成了企业招募的热门人才。根据易才网本周数据统计显示，美术·设计·创意类职位数量增长了12.3%，而此类求职者数量增长了21.1%，跻身本周三甲。易才网职业顾问箫寒告诉记者，从企业对此类人才的招聘需求看，目前平面设计、展示装潢设计、创意策划文案人才成为企业招聘的三大热点职位。
平面设计
相对于年龄、学历、性别来说，企业对普通平面设计人才更看重他们的实践经验和专业水平。能够使用各类设计软件，具备一定美术基础，一年以上相关工作经验，中专以上学历即可跨入企业大门。其中部分企业甚至不要求工作经验，对于应届生而言只要思维活跃、富有创意，熟练应用相关操作软件就有入行的机会。但箫寒提醒广大应届生，一名优秀设计师是要具备过硬的专业知识和技能，还要有独特的设计理念，并且熟悉所在行业，了解相关市场等，能做到集技术、创意于一身的复合型人才是企业真正求贤若渴的高级人才。
室内装潢设计
此类职位在薪酬待遇上与平面设计人才相比，无论起薪还是平均工资都有很大提高，但同时对求职者的要求也明显提升。此类职位对设计师的色彩把握能力和临摹能力有较高的要求。层出不穷的创意和丰富的项目经验，是决定此类人才能否实现自身价值的关键。
创意策划文案
此类职位在大型公司可细分为策划和文案两类职位，策划人才需要具备敏锐的市场洞察力、前瞻性的观察力和层出不穷的创意，具备媒体行业背景可成为求职者入行的优先敲门砖。企业对此类人才比较注重求职者的沟通能力、反应灵敏度与解决突发事件的能力。而文案则要具备妙笔生花的文笔，敏感的文字嗅觉，丰富的想象力并善于洞察，归纳总结，具备优秀的执行能力。在一些广告公司和中小企业，集策划、文案、平面设计等多种才能于一身的全案人才是企业高薪招募的需求重点。
